La proposta progettuale, inerente a competenze digitali e di soft/life skills, prevede percorsi di 36 ore con una struttura a catalogo per la personalizzazione dei percorsi grazie anche all'attività di animazione (work cafè territoriali), orientamento, di gruppo e individuale con assessment per l'analisi delle competenze in ingresso.
La proposta progettuale presenta elementi innovativi integrando modalità differenti di erogazione della formazione (in presenza e a distanza) e assicurando un'ampia e consapevole adesione. La partecipazione attiva è garantita dalle varie misure di sostegno (mentoring/coaching individuale, seminari tematici) e dallo sviluppo di una soluzione digitale finalizzata a colmare un deficit comunicativo e digitale evidenziato da dipendenti, volontari e dirigenti che lavorano negli Enti del Terzo Settore e permettendo la libera fruizione delle informazioni e delle novità.